-
Who We Are
WHO WE AREThe International Organization for Migration (IOM) is part of the United Nations System as the leading inter-governmental organization promoting humane and orderly migration for the benefit of all. IOM has had a presence in Bosnia and Herzegovina since 1992.
About
About
IOM Global
IOM Global
-
Our Work
Our WorkAs the leading inter-governmental organization promoting since 1951 humane and orderly migration, IOM plays a key role to support the achievement of the 2030 Agenda through different areas of intervention that connect both humanitarian assistance and sustainable development. Across Bosnia and Herzegovina (BH), IOM aims to prevent irregular migration, stop the trafficking of human beings, contribute to national development, and assist the BH Government to manage migration activities.
Cross-cutting (Global)
Cross-cutting (Global)
- Data and Resources
- Take Action
- 2030 Agenda
Konsultativna sesija sa partnerima iz zdravstvenog i sektora informaciono-komunikacijskih tehnologija (IKT) iz Federacije BiH
U Sarajevu je 22.septembra 2021.godine održana konsultativna sesija sa partnerima iz zdravstvenog i sektora informaciono-komunikacijskih tehnologija (IKT) iz Federacije BiH u vezi sa preliminarnim rezultatima i preporukama proizašlim iz istraživanja “Iseljavanje zdravstvenih radnika i stručnjaka u oblasti informaciono-komunikacijskih tehnologija iz Bosne i Hercegovine: Izazovi i mogućnosti’.
Sastanku su prisustvovali predstavnici zdravstvenog sektora iz svih kantona u Federaciji BIH, obrazovnog, IT sektora i IOM-a i Federalnog ministarstva zdravstva kao domaćina ovog događaja.
Istraživanje je provedeno u okviru Projekta radnih migracija koji se primarno bavi tematikom radnih migracija radnika zdravstvenog i IT sektora u Bosni i Hercegovini, te za cilj ima stvaranje realističnijeg , naučno – utemeljenog prikaza radnih migracija navedenih sektora iz Bosne i Hercegovine, obzirom da prethodno nije sprovedeno niti jedno sveobuhvatno naučno istraživanje na ovu veoma aktuelnu temu. Konsultacije su sastavni dio procesa istraživanja te kako će svi zaključci biti reflektirani u finalnoj publikaciji.
Govornici su se osvrnuli na različite aspekte ove problematike, te istakli važnost sprovođenja jednog ovakvog pilot projekta kao temelja za dalja istraživanja i kreiranja multidisciplinarnih pristupa i strategija za rješavanje ovog problema sistemski i strateški. Kao glavni problemi su istaknuti odlasci visokoobrazovanog stručnog kadra iz zdravstvenog i IT sektora, ali i drugih sektora, nepostojanje konkretne i jasne statistike o migracijama unutar ovih sektora, neadekvatno i ad hoc upravljanje ljudskim resursima i kao najbitnije – nepostojanje jasne i koherentne dugoročne strategije za rješavanje navedenog problema.
Na konsultacijama je zaključeno da je neophodan multisektorski, interdisciplinarni pristup rješavanju ove veoma kompleksne problematike, koja ne pogađa samo zemlje u tranziciji, već i visokorazvijene zemlje koje se također suočavaju sa sistematskim gubitcima visokokvalificirane radne snage u sektorima kao što je zdravstvo i IKT.”